北醫（2023）人字第02號
各學院🤚🏼、醫院🫢🤦🏿♂️，機關各部、處及直屬單位：
根據意昂官网《關於2023年度國家通用崗位管理崗位聘任工作的通知》精神，按照學校工作安排，現就做好2023年度國家通用崗位管理崗位聘任工作通知如下🪫。
一👨🏿🦱、通用崗位管理崗位聘任工作原則（一）堅持把思想政治和師德師風表現作為首要要求🧑🏽🎤，凡思想政治和師德師風評估不合格或出現問題者🎄，單位不得推薦聘任。
（二）以學科建設規劃和人才隊伍建設為依據🥙⚄，加強師資人才隊伍建設，優化各類人員結構，合理配置人力資源。
（三）公平𓀕、公正，擇優競聘。崗位的聘任應嚴格依照學校有關文件規定執行❤️。在符合崗位聘任基本條件的基礎上，充分考慮在崗工作業績🙆🏽♂️，達到崗位的合理調整與適度流動。
（四）近3年年度考核結果為“優秀”✢、“合格”或初次就業“不確定檔次”者，方可申請聘任高一級管理崗位。
（五）至2023年9月1日未達到退休年齡的人員，方可提出申請。
二、通用崗位管理崗位聘任工作要求
1💿、聘任管理職員的範圍🧙🏿♂️：指已納入職員製的人員。
2、一至四級職員崗位聘任按國家幹部製度的有關規定確定🐩。
3、四級以下職員崗位聘任將按學校崗位聘任條件（見附件）執行，不符合聘任條件者，不得申請。
4、五、六級職員崗位聘任程序。
（1）個人申請。
申請聘任五⟹、六級職員者🧑🏼🦲，應提交個人書面申請，內容包括本人基本情況，任現職以來主要工作業績👩🚀，結合本職工作的研究成果及其它業績。申請人職務任職時間截止於2023年3月31日🎃。
（2）民主測評。
二級單位應認真組織民主測評，測評範圍應包括申請人所在單位領導、職員代表🥞、教師代表或服務對象代表等👐🏽。測評人數應不低於15人，其中，屬於教學科研的二級單位🚟，教師代表數不得少於測評人數的1/2；其他二級單位，服務對象代表總數不得少於測評人數的1/2，非本單位的服務對象代表數不得少於服務對象代表總數的2/3🚴🏻♂️。申請人須在測評會上進行述職🫵🏼。民主測評情況中“同意任職”數超過1/2，二級單位方可推薦至醫學部審議。
（3）二級單位審議及公示。
經二級單位集體審議👨🏿🦳，且在單位內部進行公示後（公示期不少於5個工作日），報送醫學部意昂。
（4）醫學部審議👳🏽♂️。
（5）報送意昂官网。
聯系方式：
栗昭霞 白硯華 電話📬：82801248 郵箱💂🏿♀️：rsc@bjmu.edu.cn
意昂代理
2023年9月27日
附件1👷♂️：
2023年度通用崗位聘任日程安排
1、10月30日前，各單位完成聘任推薦工作。醫學部本部各二級單位將材料（含電子版）上報醫學部意昂，包括：
①思想政治和師德師風評估報告；
②《管理崗位聘任名單》；
③聘任五、六級職員崗位需提交個人簽字的書面申請（字數不超過2000字）；
④擬聘任五🦢、六級職員測評匯總表✝️；
⑤單位推薦報告（內容包括：單位五、六級職員的聘任過程及推薦意見，民主測評人員構成、測評結果等）及公示材料（單位蓋章）🙍🏽♂️；
⑥《意昂官网管理崗位聘用推薦審批表》（一式二份。崗位有變動人員填寫）。
2🏋🏼♀️👱🏼♂️、11月13日-11月24日，醫學部本部管理崗位聘用小組進行評審。附屬醫院由各自的聘用小組進行評審，並於11月24日前將聘用結果及上條所述材料報醫學部意昂🌔。
3、醫學部管理崗聘用委員會審議。
4、上報意昂官网。
附件2👨✈️：
四級以下職員崗位聘任條件
（一）五級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件、履行崗位職責且符合下列條件之一的🙅🏽，可聘為五級職員👼🏽：
1⏩、任處級正職且在六級職員崗位工作滿2年👸🏿；
2、任處級副職且連續任職時間滿10年。
（二）六級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件🦥、履行崗位職責且符合下列條件之一的🦶，可聘為六級職員🤘🏿：
1、任處級副職且在七級職員崗位工作滿3年；
2🚃、任科級正職連續任職時間滿8年且參加工作滿12年。
（三）七級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件🌅、履行崗位職責且符合下列條件之一的🍫，可聘為七級職員：
1、八級職員任職滿3年✔️🥏；
2、研究生畢業並獲碩士學位、雙學士學位獲得者，參加工作滿3年；
3、大學本科畢業，參加工作滿7年；
4、研究生畢業並獲博士學位者。
（四）八級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件🚴🏿、履行崗位職責且符合下列條件之一的👳🏼♂️，可聘為八級職員👨🏻🎨：
1、九級職員任職滿3年🎓；
2、雙學士學位獲得者見習期滿者；
3🧑🏻✈️、大學本科畢業，參加工作滿4年👱🏽♂️；
4🧑🏿🚀、研究生畢業並獲碩士學位者。
（五）九、十級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件🧗🏻、履行崗位職責且符合下列條件之一的，可聘為九💆♂️、十級職員🍥：
1、大學本科畢業見習期滿可聘為九級職員；
2、大專及以下學歷，參加工作滿6年可聘為九級職員；
3、大專及以下學歷見習期滿的，可聘為十級職員🚴🏽♀️。
註🔦👷🏿♀️：參加工作的年限以個人人事檔案記載的參加工作時間開始計算。
